descriptif de L'EMPLOI
La Communauté de communes des Pyrénées Haut Garonnaises occupe la partie sud du département de la Haute-Garonne, celle du Pays Comminges-Pyrénées et du futur Parc Naturel Régional (PNR) Comminges Barousse Pyrénées. La CCPHG, territoire frontalier avec le Val d’Aran, est marquée par une tradition historique et sociologique d’échanges avec l’Espagne.
Sur ce territoire de piémont et de montagne dominent les espaces naturels, dont plus de la moitié sont aujourd’hui protégés. Ses paysages d’exception, ses stations de montagne, son cadre de vie et son riche patrimoine attirent, hiver comme été, de nombreux visiteurs. Le territoire de la CCPHG est riche de deux Grands Sites d’Occitanie : Bagnères-de- Luchon et Saint-Bertrand-de- Comminges- Valcabrère.
La direction du pôle développement met en œuvre l'ensemble des politiques contribuant à l’attractivité territoriale et à l'aménagement de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises.
Le service tourisme a pour objectif de mettre en œuvre la politique intercommunale en termes de développement et d'aménagement touristique. Il a la responsabilité de la collecte de la taxe de séjour. Il œuvre en étroite coordination avec l’Office de Tourisme Intercommunal qui porte les missions d’accueil, d’information, de promotion et de commercialisation de la destination Pyrénées Haut Garonnaises.
MISSIONS
Manager confirmé, vous avez une solide expérience portant sur les enjeux de l'aménagement et du tourisme, vous avez la capacité d'impulser et de mettre en œuvre les projets. Vous savez définir les objectifs et piloter le travail des chargés de missions, assurer la transversalité et la circulation de l'information indispensables à la réussite de leurs missions.
A) Management du service (4 agents) :
* Définit, pilote et s'assure de la bonne réalisation des objectifs du service ;
* Assure l'organisation et le bon fonctionnement du service dans le cadre réglementaire des collectivités territoriales ;
* Accompagne les équipes sur leur montée en compétence ;
* En lien avec la référente comptable du service, assure l'élaboration et le suivi du budget du service, des subventions et de ses marchés ;
*Assure un rendu de l’activité du service.
B) Appui stratégique et opérationnel :
* Accompagne la vision stratégique concernant les enjeux liés au développement, l’aménagement et transition touristique ;
* Facilite, impulse et suit la mise en œuvre des projets ;
* Est force de proposition quant à l'évolution des politiques et des bonnes pratiques via notamment une veille constante ;
* Assure les relations et la coordination avec l’Office de Tourisme Intercommunal ;
* Développe et anime les partenariats et réseaux professionnels ;
*Assure l’animation technique de la commission tourisme ;
* Assure le pilotage et la rédaction des délibérations et au besoin, des projets de rapports ou présentations pour les instances décisionnelles.
* Pilote des dossiers transversaux à la demande de la direction ; notamment sur la question de la mobilité, de la culture et des relations transfrontalières.
Profil RECHERCHE
Savoir Faire :
Bac +4/ 5 Master sur des thématiques en rapport au développement territorial
Permis B.
Expérience équivalente souhaitée
* Maitrise dans l'une des thématiques suivantes : tourisme, aménagement
* Maitrise en gestion de projet et en animation transversale avec des partenaires internes et externes
*Maitrise en matière d’accompagnement des porteurs de projets, d’animation du réseau d’acteurs touristiques, de gestion du budget, de préparation et animation des réunions, d’encadrement du personnel.
* Très bonnes connaissances des collectivités territoriales ; du secteur touristique, du fonctionnement d’un OTI, de l’élaboration de stratégie touristique, et de veille stratégique.
* Compétences managériales avérées.
Savoir-être :
- Engagement et implication ;
- Très bonne communication écrite et orale ; esprit de synthèse ;
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative ;
- Curiosité intellectuelle et capacité à travailler sur différentes thématiques en parallèle ;
- Neutralité et sens de la discrétion.
Contact
Téléphone : 05.61.94.79.50
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à :
le Président de la CC Pyrénées Haut Garonnaises
17 avenue de Luchon
31210 GOURDAN POLIGNAN
Ou : secretariat@ccphg.fr
Date limite des candidatures : 12/07/2024
